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À propos de Certi-Green®

Certifications durables conçues avec le monde académique

Basé au Canada, Certi-Green conçoit des certifications spécialisées dans la durabilité. Nos contenus sont élaborés avec des experts académiques et des praticiens afin d’offrir des programmes crédibles, actuels et applicables en entreprise comme à l’université.

Positionnement

Certi-Green se positionne comme un organisme de certification spécialisé sur les compétences vertes : stratégie durable, modèles d’affaires et plans d’affaires responsables, mesure de l’empreinte carbone, et excellence opérationnelle écoresponsable.

  • Approche orientée compétences et résultats
  • Référentiels régulièrement mis à jour
  • Format hybride : auto-apprentissage et sessions accréditées

Approche académique

Nos programmes sont co-construits avec des institutions universitaires de premier plan. Cette collaboration garantit la rigueur scientifique, la pertinence pédagogique et une mise à jour continue des contenus au rythme de la recherche et des retours de terrain.

  • Comités de lecture et d’amélioration continue
  • Cas d’usage réels et études de cas
  • Compatibilité e-learning (LMS) et présentiel

Offre de certification

Un portefeuille progressif permettant d’outiller les étudiants, formateurs et professionnels :

  • Green Strategy
  • Green Business Model Canvas (GBMC)
  • Green Business Plan (GBP)
  • Carbon Footprint Analyst

De nouvelles certifications viendront compléter l’offre (éco-conception, ACV, achats responsables, etc.).

Partenariats

Nous collaborons avec des établissements académiques, réseaux professionnels et organismes sectoriels pour déployer la formation et la certification à l’échelle locale et internationale.

  • Universités & Grandes Écoles
  • Centres de formation
  • Chambres & Clusters
  • ONG & Think-tanks
  • Institutions publiques
  • Entreprises & Cabinets

Valeur pour les universités

Intégration simple dans les maquettes pédagogiques : contenus prêts à l’emploi, évaluations standardisées, badges numériques et passerelles vers l’employabilité.

Valeur pour les entreprises

Montée en compétences ciblée, adaptation au contexte sectoriel, et reconnaissance externe via des certificats vérifiables en ligne.

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